养老金具体多少钱，是因人而异、因地而异的。

企退人员35年工龄2030年退休养老金多少钱？

对于企业退休人员来说，工龄35年，到2030年退休，那么意味着是在1995年参加工作，此时正好赶上了养老保险建立个人账户，应该都是有实际缴费的，就没有视同缴费年限，也就没有过渡性养老金，因此，养老金包括两部分，一是基础养老金，二是个人账户养老金。

但是具体能拿多少养老金，没有一个定数，因为不同的人，缴费水平不一样，所在省份的社会平均工资水平也不一样，退休年龄也可能不一样，虽然是35年工龄，但其他条件千差万别的话，也就是决定了养老金也是千人千面的，不会是同样的水平，总体是因人而异、因地而异的。

我们先来看一下养老金的计发公式，然后再通过一个案例，来计算一下养老金。

基础养老金计发公式=退休当年养老金计发基数×（1+个人平均缴费指数）×缴费年限×1%

个人账户养老金=养老保险个人账户本息总额÷退休年龄对应的个人账户养老计发月数（目前是60岁对应139个月，55岁对应170个月，50岁对应195个月）

举个例子：

企业退休人员老徐，1995年参加工作，2030年退休，工龄刚好35年，缴费档次为100%，个人账户金额到时有20万元，退休年龄是60岁，2030年当年养老金计发基数为15000元，那么养老金能拿多少？

基础养老金=15000×（1+100%）÷2×35×1%=5250元

个人账户养老金=20万元÷139=1439元

因此，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金=5250+1439=6689元。

需要注意几个变量：

2030年的时候，预计已经开始实施延迟退休了，相应的退休年龄和对应的养老金计发月数可能也会有所改变。

另外，到2030年的时候，养老保险肯定已经完全实施全国统筹了，全国统筹之后，是否全国范围使用同一个养老金计发基数，消除不同地区之间的养老金计发差异，也是一个未知的变量。如果全国都使用一个计发基数，那么养老金计算时就没有因地而异了，就是因人而异了。

以上这些变量都会对养老金的计发产生影响。但是不管怎样，养老金依然会一直遵循多缴多得长缴多得的原则，要想2030年退休多拿养老金，就要在这8年的时间，多缴费，这一点是硬道理。

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