金羊网讯 记者罗仕、通讯员冯佩佩报道：又到岁末，年终奖又成为了休息者关怀的话题。24日，智联招聘推出“2017广州白领年终奖调查”，调查显示，2017年超六成广州白领能拿年终奖，年终奖均值为6535元。

调查显示，广州白领中有64.6%表示可以拿到年终奖，比2016年的37.1%有较大提升。虽然略低于2017年全国均匀程度66%，但远高于同属一线城市的上海（60.9%）和深圳（46.5%）。另外，有21.6%的广州白领表示拿不到年终奖。

广州白领2017年的均匀年终奖均值仅为6535元，在调查跟踪的大中城市排名22，排一线城市末位，低于全国均匀程度7278元。但广州白领关于往年的年终奖称心度却比拟高，为3.35（满分为5分），比去年的2.21有大幅进步，且高于全国均匀值3.32。

关于年终奖对跳槽的影响方面，广州白领中有55.9%表示年终奖会对跳槽形成影响，这一程度较去年的42.3%有所提升，但仍略低于全国均匀程度56.6%。另外，26.4%的广州白领表示年终奖不会致使跳槽，17.8%的白领则表示未想好。

关于如何运用年终奖，41.7%的广州白领表示会用来孝敬晚辈，其次是储蓄和投资理财，占比辨别为39.1%和33.5%。2016年广州白领的年终奖运用规划中，排名前三位的也是孝敬晚辈、储蓄和投资理财。

智联招聘人力资源专家表示，总体来看，2017年广州白领虽然在年终奖均匀值方面不算高，甚至低于全国均值，但往年拿到年终奖的白领及年终奖称心度均大幅上升。另外，会因年终奖而思索跳槽的广州白领比例大增。

该专家同时表示，年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个局部，并且大少数都作为鼓励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要目标之一，也会对白领们下一年的开展预期发生分明影响。希望企业在制定薪酬福利体系时，需求多方权衡，使得年终奖既能到达鼓励员工的作用，又能适当均衡员工大规模活动的风险。