生育津贴怎么领？单位去领还是个人去领？这些看似“老生常谈”的问题，其实还有很多人不是很清楚，小诚在此再跟大家说一说~
生育津贴是什么?
生育津贴即为产假工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。可以近似理解为是产假期间对于工资收入的一种替代，相当于是生孩子休假期间的补贴。
哪些人可以领取生育津贴?
根据北京市生育保险相关规定：
参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付;
分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付;
分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后(含分娩月)连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险予以补支。
生育津贴发放天数是如何规定的?
目前，北京市生育津贴政策规定，女职工生育或终止妊娠的按日享受生育津贴。
生育婴儿的在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴，即享受128天的生育津贴。难产的再增加15天的生育津贴，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，再增加15天的生育津贴。
生育保险津贴待遇如何计算?
生育津贴=参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数。
此处产假天数为生育津贴发放天数，即128天，另外难产加15天+多胞胎每个加15天。
怎么领取?由单位还是个人去领取？
生育津贴由参保人所在单位发起申领，单位将申报材料报送至参保缴费区医疗保险经办机构进行办理。也可以通过网上申报系统办理。
领取生育津贴需要提交哪些材料?
(1)“分娩人员”领取生育津贴所需材料：
①登陆“北京市医疗保障局官网”，在网站首页的“常用下载”模块，下载、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式2份。
②定点医院出具的《医学诊断证明书》原件、复印件。
非中文材料的《出生医学证明》和《医学诊断证明书》需提供翻译公司出具的翻译文件，并同时提供具有翻译资质的翻译公司营业执照副本复印件。
③不在北京市长期居住的外埠户籍参保人员，提供户籍所在地街道(乡镇)以上计划生育行政部门出具的“生育证明”及夫妻双方单位出具的《婚姻生育情况证明》(一年内有效)。
(2)“引、流产人员”领取生育津贴所需材料：
①登陆“北京市医疗保障局官网”，在网站首页的“常用下载”模块，下载、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式2份。
②定点医院出具的《医学诊断证明书》原件、复印件。
③参保人员《结婚证》原件、复印件。
什么时候能收到生育津贴?
根据单位办理申领时选择的发放渠道相应确定。
选择用人单位发放：单位于申领次月中下旬收到生育津贴款项，单位收到款项后应及时支付给申领职工本人。
选择银行代发：生育津贴款项于申领次月15日发放到申领职工个人账户。
什么情况补缴生育保险可以补支生育津贴？
第一种，用人单位整体欠缴的，人员名单进入月报的、做月报补缴，可以补支。
第二种，个人欠缴小于等于三个月(不包括分娩、引流产当月)，补缴可以补支。
生育津贴审核通过后一直未收到，怎么办？
如生育津贴已审核通过，但相应款项未拨付至单位或个人账户，申领单位或申领人可在综合大厅显示屏或咨询台进行核实。
生育津贴低于本人产假工资如何发放?
生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
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