福建省企业退休职工去世以后，家属可以领到两万多元的钱。

根据我国《社会保险法》第十七条规定：

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

所以企业退休职工去世后，家属可以领取到两笔钱，分别是丧葬补助金和抚恤金。

目前，国家关于丧葬补助金和抚恤金并没有统一的标准，所以各省职工去世后家属可以领取到的金额也不一样。

丧葬补助金

按照《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》第三十五条规定：

企业退休人员死亡后按本省上一年度全省职工月平均工资两倍发给丧葬补助金。

2019年福建省规模以上企业就业人员年平均工资为67129元，一个月就是5594元，那么丧葬补助金是两倍的平均工资，也就是11188元。

而对于还未办理退休手续的参保人员，福建省的规定是按照企业退休人员同样的标准发放。

抚恤金

根据福建省《关于调整企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金发放暂行办法的通知》，企业退休人员遗属抚恤金标准为：

按企业退休人员死亡时上一年度全省企业退休人员月人均养老金的五倍发给。

2019年福建省企业退休人员的平均养老金是2644元，5倍的标准就是13220元，那么加起来就是24408元。

可以看出，对于福建的企业退休职工来说，所有人去世后都是平等的，领取到的金额都是一样的。

而随着平均工资的不断提高和养老金水平的调整，丧葬补助金和抚恤金的金额每年也是在不断增加的。

不过对于未办理退休的企业人员来说，不同群体得到的抚恤金则有高有低。

未办理退休手续的参保人员的遗属抚恤金，并不是按照平均养老金计算，而是根据缴费年限长短，按参保人员死亡前的本人指数化月平均缴费工资的一定倍数发给。

缴费年限小于120个月的，按参保人员死亡前本人指数化月平均缴费工资的3倍发给；

缴费年限满大于等于120个月，小于180个月的，按参保人员死亡前本人指数化月平均缴费工资的4倍发给；

缴费年限满大于等于180个月的，按参保人员死亡前本人指数化月平均缴费工资的5倍发给。

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

对于一些国有企业的职工来说，因为缴费工资水平较高，所以可以领取到的抚恤金自然更高；而对于一些私企职工来说，单位按照最低基数缴费，那么领取到的抚恤金自然没有多少。

同时，企业职工和机关事业单位职工去世后领取到的金额也有一定的差距。

机关事业单位职工的抚恤金标准由国家统一制定：

其中公务员的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；事业编人员的标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

所以正常情况下，机关事业单位职工去世后领到6、7万元的抚恤金并不成问题。

至于机关事业单位职工的丧葬费，国家并没有出台统一标准，由各省自行确定：

比如江苏省是6000元，北京市是5000元，陕西省厅级及以上干部为4000元，其他人员为3500元，福建省是按死者生前单位所在地职工最低工资标准的7个月发给。

可以看出，机关事业单位职工去世后能够领到的钱比企业职工高出不少。

不管去世后领到的钱是多是少，社保作为社会保障体系的一部分，对我们的生活是非常重要的。对于有条件的人来说，最好还是要参加社保，因为只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。