每月扣800元交保险，到手工资却只有3200元，这种计算方法是不对的。

因为，我们养老保险个人缴费比例一般是养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%到1%。都是以缴费基数为基础。

按照10.5%计算，每月扣800元交保险，这样个人的缴费基数是7620元。很少有人拿着这样低的工资，却以这么高的基数交保险，这也不符合国家社保缴费的规定。

社保缴费基数的确定是按照职工上年度应发工资总和的月均值计算，包含了年终奖和加班费等待遇。

另外，我们还有住房公积金，也要个人承担。住房公积金的缴费比例是5%到12%，也是以缴费基数为基础。

所以，最有可能的是我们扣的800元是社保个人部分和公积金个人部分的费用。两项个人的承担比例一般是15.5%到22.2%。如果按照20%计算，我们的缴费基数是4000元。

如果按照四仟元的缴费基数，我们一年的各项待遇会有多少呢？

社保分为养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险五大类。

养老保险实际上不涉及到待遇问题，只是为未来退休积累基金。这种情况下我们会积累个人账户8%，也就是每月进入个人账户320元，一年是3840元。

随着存储时间的增长，也会随着国家每年发布的个人账户记账利率计发利息。2017年的记账利率是7.12%，2016年的基准利率是8.31%，还是蛮高的。

另外除了个人账户之外，还会积累缴费年限，用于计算基础养老金待遇。未来我们的基础养老金待遇是跟退休上年度的社会平均工资挂钩的，具有非常强的保值增值作用。

医疗保险分为两部分，一部分是保障我们住院时的报销，另一部分是医保个人账户。

我们交纳职工医疗保险一年就保证这一年内住院就可以享受报销待遇，如果没有报销其实也更好，我们缴纳社保不就是为了保险起见吗？

医保个人账户，一般会将个人缴纳的部分完全返还，一些地区还有统筹账户返还的部分。一般来讲，按照4000元的缴费基数，每月至少返还80元，一年个人账户买药钱就能够累计960元。

失业保险，只有职工失业之后才能享受，只是累计缴费年限的，不涉及到个人待遇。退休之后失业保险就没用了。

工伤保险，也是这样，只是涉及到工伤问题。

生育保险只涉及到女性生孩子医疗报销和生育津贴待遇。

住房公积金，单位缴纳部分和职工缴纳部分是相等的。如果社保按照10.5%的基数计算，800元中420元交纳了社保个人部分，剩余380元交纳住房公积金。

如果职工按照380元的标准缴纳住房公积金的话，用人单位也会缴纳380元。所以，我们一年能够累积住房公积金9120元。

这样，实际上我们一年的待遇大约在14020元左右。这是实实在在看得到的，至于隐形的生育、失业、工伤以及未来的养老等待遇，还有住房公积金贷款可以带来的低利率，这都是社会保障带来的福利。