社保知识，小龙虾每日分享第282期，欢迎关注！

最近有消息称春节的时候，退休人员也是有十三薪的，对于这个消息，许多人都莫名地激动。

今天【小龙虾】就和大家探讨下这个消息。

一、十三薪

所谓的13薪指的是单位在年底的时候多发一个月工资，当然是一个月的基本工资，不包含其他各类绩效。

也有些人理解退休人员的13薪指的说多发一个月的养老金。

要知道，养老金是社保基金发放，退休人员缴费满足15年后，退休以后每个月领取一次养老金，一年领取12次，很明显多发是不可能的。

那一般单位的在职或者离职人员有13薪吗？

二、在职情况

机关事业单位不用说，这方面是有足够的保障的，毕竟有法律相关文件支持，发放也是符合规定的。

法律规定，机关事业单位人年度考核称职以上的人员，可以发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月的基本工资。

国企、央企、垄断企业，一般也是参照执行的。这些单位效益都不算差，也是有实力发放13薪的。

一般单位，这就看情况了，有些单位会多发一个月工资；有些单位会发放个三五百元意思一下；有些单位会以实物形式作为春节慰问，比如一捆大葱，一袋馒头；还有单位就是什么都没有了。

三、退休人员

一般单位，如果平时在职人员就没有发放13薪，退休人员就更不要想了。连在职人员都没有，更不要说离职人员了。

好一点的单位对于退休当年的人员是会象征意义上发放一些“过节费”，类似于十三薪。

比如张某某12月30日退休，几乎干满了全年，单位在发放十三薪的时候，也会适当考虑的。毕竟其全年已经在努力工作，如果晚退一点时间也是有十三薪的。

对于机关事业单位人员，各个地区的规定也是不一样的。

最差的自然是一分没有，但是很多地区还是会适当考虑的。

比如某省职工，退休年限是上半年的话，年终会发放50%的基本工资；如果是下半年退休的话，年终会100%发放基本工资。

比如抚州市就明文对退休人员的年终绩效（13薪）进行了规定：上半年退休（含离岗、死亡）的，减半发放；下半年退休（含离岗、死亡）的，全额发放。

注意：以上只针对退休当年的人员而言；很早退休的自然是没有十三薪的。

四、其他

这里特别说下浙江的宁波市。宁波春节给退休人员（不包含机关事业单位退休人员）发放春节慰问金2000元；

杭州市的退休人员过节费是1200元，同样不针对机关事业单位退休人员；

上海的过节费是80岁以上750元，80岁以下为650元；

广州也有，不过只有20元，相对而言有点少！

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