2019年5月，马云给102对新婚员工送出祝福。

马云说：婚姻不是为了进一步积累财富，不是为了买房子，不是为了买车子，而是一起生孩子。要一起享受幸福美满的生活，孩子是无价之宝，永远记住，所有的东西都可能是别人的，都可能是假的，只有孩子才是真正自己的东西，多生孩子吧！

虽然马爸爸都在鼓励大家生孩子，但是生孩子这事对于年轻人来讲真的很难啊！

也许社保对你有所帮助！

平常大家上班都交5险，别忘了里面是有生育险的，生育险不仅可以报销检查、接生、住院等费用，而且可以让你带薪休假，平均98天！

另外还有生育津贴可以拿。社保里边的生育津贴，很多人都不清楚，生孩子能拿两三万，可别忘了。

咱们先来说说产假：

（1）基本产假98天，其中产前可以休假15天

（2）生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天

（3）怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假

（4）怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假

（3）自愿生育独生子女的，增加35天

（5）晚育的，增加15天

再说下生育的医疗费用

a、产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付；

b、单胎顺产：2700元；

c、单胎难产（含剖宫产）：5200元；

d、多胎分娩：在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。

最后还有生育津贴可以拿

计算方法：

生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数

以北京为例，2018年北京市全口径城镇就业单位人员平均工资为94,258元，月均7,855元。

假设缴费基数和平均工资一样，按基础产假98天来算：

生育津贴=7855/30*98=25659元。

这下孩子的奶粉钱有了，差不多可以买100罐澳洲奶粉呢！

但要提醒，享受产假必须要连续缴纳一年的社保，不能中断。

如果老婆不满足连续缴纳社保的条件怎么办。

别着急，政策规定：

如果男职工的配偶不属于生育保险所统筹的范围，即没有缴纳生育保险，可以通过男职工来享受一部分的生育保险待遇。

但是男职工享受生育津贴是需要条件的：

男职工的用人单位为男职工缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。

此外男性也是享有产假的，严格来说应该叫“陪产假”。

男士们的陪产假，平均15天左右，各地政策不太一样，陪产假最长的是河南，一个月，刚好可以陪陪老婆，抱抱娃。

总之生娃不容易，可别忘了社保的政策福利。

如果有保险问题，可私信或者留言，靠谱周会及时回复。

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