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生育津贴能领多少钱(月工资1W)

发布者:金龙
导读1、生育津贴是什么?生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。2、生育津贴领取条件?生育险连续缴满一年;领取时是,生育险是在保状态。3、生育津贴

1、生育津贴是什么?

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。

2、生育津贴领取条件?

生育险(社保包含生育险)连续缴满一年;

领取时是,生育险是在保状态。

月工资1W,生育津贴拿了10w+,生娃之后记得领这项国家福利

3、生育津贴能领多少钱?

生育津贴=用人单位上一年员工平均工资/30*产假天数,原则上生育津贴和产假工资二选一,哪个高拿哪个,但有些用人单位会都发放给员工,这个要看用人单位的意(liang)思(xin)。

4、生育津贴怎么领取?

产后一年内都可以申请生育津贴,逾期视为自动放弃,但不同地区时效可能不同,建议怀孕后就主动了解当地政策,具体可以拨打12333咨询。一般来说生育津贴由单位代申请办理,部分地区可网上申请办理,需要准备的资料有:

l l生育津贴申请表

l l结婚证原件及复印件

l l夫妻双方身份证原件及复印件

l l生育证明/准生证

l l婴儿出生证明

l l女职工本人银行卡及复印件

l l生育医疗证明、门诊病历、出院小结等资料

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5、未婚先孕可以领取生育津贴吗?

有难度,领取生育津贴需要结婚证,如果孩子出生后都没有领证,可能就领不了了,得知怀孕后赶紧领证还是可以领到生育津贴的。

6、生育津贴已经下拨到用人单位,但员工辞职了,公司可以不发吗?

不可以,只要员工没有领取产假工资,公司没理由扣押员工的生育津贴。

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7、男方缴纳的生育险可以申领生育津贴吗?

男方不能领取生育津贴,但可以领取陪产假津贴,但是男方的这个津贴不是生育险支付的,而是由男方所在用人单位支付的,陪产假津贴=用人单位上一年员工平均工资/30*陪产假天数,本质上就是带薪休假。

另外,如果妻子没有缴纳生育险,男方的生育险所提供的生育医疗待遇可以给妻子用,也就是说可以报销孕检、产检、生产等产生的费用。

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