通常来说，社保是由公司和个人共同缴纳的，但是在一些特殊情况下，比如自由职业者或者在离职之后，大家都会选择自己缴纳社保那么个人交社保与公司交社保，到底有什么区别呢？个人交社保的利弊又有哪些呢？

自费交社保的好处：

1.自费虽然只有养老险和医疗保险可以缴纳，但是这两个保险也能够为我们提供基本的保障，养老保险缴满15年退休之后即可领取，医疗保险可以用于平时的看病报销。

2.能够为子女减轻负担，现在大多数家庭都是一个孩子四个老人的标配，缴纳社保以后，每月可领取养老金，完全可以保障自己的生活。

自费交社保的弊端：

1.自费交社保还和单位交社保的险种是不一样的，单位可以交五险，个人只有养老险和医疗保险，以后失业或者是生孩子不能享受应有的保障。

2.自费交社保和单位交社保的费用是不一样的，以北京为例，养老和医疗的个人缴纳比例为8％和2％，单位缴纳的比例为19％和10％。如果全部由个人缴纳的话那么就需要缴纳27％和12％。再以重庆为例，假设最低缴费基数为3370元/月，那么公司需要缴纳1021元左右，个人需要缴纳360元左右。如果全部由个人缴纳，那么每月缴费大约为880元左右。

社保按最低交15年，退休后领多少钱？

对于退休的人来说，养老金无疑是未来主要的收入来源。因此，养老金能拿多少，与退休后的生活质量息息相关。

现在全国统一的职工养老保险计算公式：养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。

1、个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数（139个月）。

这部分主要取决于缴费年限，缴的越多，储蓄额越多。

2、基础养老金=（社会平均工资+本人指数化工资）/2*缴费年限*1%。

本人指数化工资自己的工资/社平工资*退休时的社会平均工资，所以基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1。

可以看出，如果在一二线城市，以灵活就业人员身份按最低档交15年社保，退休后每月也就只能拿1000元左右。15年后，如果仅靠这1000元，维持体面的养老还是有一定困难的。

一般来说，当地的社会平均工资越高，养老保险缴费水平越高，退休后能够领取的养老金就越多。