金羊网讯 记者周聪、通讯员周小颖报道：今年节广州外来务工人员返岗率为93.9%，较2017年94.3%下降0.4个百分点。这意味着广州企业要补员18万余。2月24日，记者从广州市人力资源市场服务中心了解到，今年春节近六成外来务工人员返乡，节后异地务工人员返岗率约为93.9%。为缓解企业用工问题，2月24日至3月31日期间，广州市各级人力资源市场将举办134场“春风行动2018”促进异地务工人员就业系列专场招聘会。

市场情况

返乡返岗一升一降

市人力资源市场服务中心介绍于2018年1-2月，开展春运期间异地务工人员返乡返岗及节后企业用工需求调查，涉及随机抽选企业1203家，员工总规模43.42万人，异地务工人员30.09万人。数据显示，今年异地务工人员春节期间返乡返岗比率一升一降，即返乡率较2017年略有上升、返岗率略有下降。

据调查数据显示，样本企业的异地务工人员中，60.79%的在岗异地务工人员在春节期间将返乡探亲。较2017年春节返乡比例（58.86%）相比上升近2.0个百分点。在返乡异地务工人员中，返岗就业率达93.9%，较2017年的94.3%下降0.4个百分点。

同时，企业预测2018年用工规模总体将稳中有升。24.1%的企业预计明年使用外地员工的总体数量将增加，较2017年（11.4%）上升12.7百分点；71.7%的企业预计维持2017的规模，较2017年（82.4%）下降10.7个百分点；4.2%预计减少，较2017年（6.2%）下降2.0个百分点。

用工缺口

企业要补员18万余人

返乡率上升，返岗率下降，广州会不会出现用工荒？“补岗率大概占为返乡人数的6%，企业补员人数大概为18万余人。”市人力资源市场服务中心主任李汉章表示：“节后企业补员以有经验的普工为主，对文化程度要求维持稳定，对中高级技能劳动者需求走高。”

对于广州会不会出现用工荒，李汉章预计，2018年部分行业企业用工会出现一定程度缺口，但全市企业用工较为平稳，不会出现“用工荒”。据介绍，2017年，广州第四季度定点监测企业用工缺口为4.61%，与2016年同比上升0.29个百分点。从行业来看，制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业在多个季度均表现出较高的用口缺口率，而房地产企业的用口缺口率逐季上升。

李汉章表示，为缓解春节后企业用工急需，2月24日至3月31日期间，广州市各级人力资源市场将举办134场“春风行动2018”促进异地务工人员就业系列专场招聘会。预计将累计组织7300多家次企业、吸引10万求职者入场求职。

其中24日举行的首场招聘会共有45家企业，提供1100多个岗位进行现场招聘。同时在广州市人力资源网还同步举办网络首场招聘会，360余家企业共发布有效岗位4100多个。

薪酬区间

提供3500-5000元居多

“节后求职人数比平常多了一半以上”记者在首场招聘会发现，入场企业的岗位以第三产业为主，薪酬区间3500-5000元居多。虽然企业都着急补员，但前来求职的员工并不算多，并未出现火爆场面。

其中，房地产业12家，制造业7家，租赁和商业服务业6家，住宿和餐饮业6家，交通运输、仓储及邮电通信业4家；需求量较大的岗位为销售人员、保安、生产工（普工）、服务员、家政人员、营业员、收银员、快递员等，岗位薪酬主要集中在3500-5000元/月。

来自湖北黄女士在现场转悠一遍后表示，并没有找到合适的工作。她此前在制衣厂做过，餐饮店也做过，工资4000元左右：“薪水不算特别有吸引力，今年希望工资能更上一个台阶。”

记者在现场发现，如焊工、电话销售、物流专员等岗位，月薪最高开到1万元。“节后求职人数比平常的人要多，多了一半以上。”某地产企业招聘人员梁女士表示，比起日常招聘，节后首场的求职者年龄相对较大些，有不少是刚来广州务工的，除了薪资比较关心上班距离远近。